Beispiele für Mitarbeitergespräche trainieren

Das Mitarbeitergespräch
"Alles klar für die Zukunft"


Ein Softwareunternehmen war schnell gewachsen. Deshalb musste eine Reihe Mitarbeiter zu Führungskräfte ausgebildet werden. Nach dem Grundlagenseminar Führung stand als erster praktischer Einsatz das jährliche Mitarbeitergespräch an.

Jeder Teilnehmer konnte eine Situation, die er als besonders heikel einschätzte vor der Videokamera üben. Die Kollegen dienten ihm dabei als Ratgeber und Coaches. Nach dem Gespräch erhielt jeder Feedback von den Kollegen und dem Trainer.

Auch in diesem Training rankte sich die Theorie um die Praxiseinheiten. Es wurden nur Themen behandelt, die von den Teilnehmern angefordert wurden.

Alle Teilnehmer lobten den hohen Praxisbezug des Trainings.

Themen

  • Führen unter Kollegen
  • Führen im Projekt - ohne hierarchische Macht
  • Leistungsbeurteilung - Was tun, wenn es "kritisch" wird?
  • Selbst- und Fremdeinschätzung
  • Kritikgespräche und ein echtes Lob
  • Feedback - geben und nehmen
  • Motivation - ein Mythos?
  • Fair-handeln

is_mag_1.jpgis_mag_2.jpgis_mag_3.jpg

"Reden ist Silber, zuhören ist Gold!"
Tom DeMarco